脑叶公司免费

脑叶公司免费版是一款怪谈风模拟经营游戏，能为玩家带来前所未有的沉浸体验。在游戏里，玩家将经营一家专门收容怪物的公司，负责收容并管理各式各样的怪物。游戏操作简便，玩法丰富多样，玩家需要派遣员工与这些怪物进行接触，并巧妙应对每个怪物独特的属性和行为模式。快来探索这个充满神秘与危险的世界，挑战你的经营智慧与生存能力吧！

使用教程

首先请确认好本站提供的全部文件，接着双击exe文件即可启动安装流程。

请先选好游戏的安装路径，要注意路径里不能包含中文，选好后点击解压按钮就可以了。

稍等片刻之后，游戏就安装好了；

之后在桌面上找到游戏的快捷方式并启动它，接着输入激活码874569，最后点击启动按钮就能开始游戏了。

进入游戏后，可以看到界面全是英文的；

选择主菜单的“OPTION”选项；

在语言选择下拉菜单（Language）里挑选“中文（简体）”；

还能对音量、窗口模式、分辨率等进行设置，等所有设置都完成后，点击新的开始按钮就能进入公司开展您的工作了。

玩法指南

恭喜你即将成为公司的支部主管之一，现在你有权调配这座设施内的所有资源。不过，如果你不想死在这里，或者遭遇比死亡更可怕的事情，建议你务必认真阅读这份指南。

【你的目标】

你每天都要完成总部给你设定的能源收集任务指标，要是没能完成，就可能会被开除，甚至被处决。

【异想体】

公司收集能源的主要来源，是目前收容的“异想体”——也就是收容器里那些存在。

那些外形奇特、模样怪异的事物，我们也可以称它们为“异常”。为了满足收集能源的需求，你每天都得接收新的异想体。你需要安排员工进入收容间对它们开展工作，工作类型有四种：本能、洞察、沟通与压迫。要特别留意的是，每个异想体都有其独特的个性和行动模式，它们对不同工作的偏好程度也不一样。通常来说，喜好度越高，单次工作能提取到的能源点数就会越多。

警告：在未做好充分准备之前，切勿接收紫罗兰色字体的异想体。

【收容装置熔毁】

收容室对“异常”的收容并非绝对安全，界面左上角的红色计数槽显示收容室当前承受的压力值。当左侧计数槽满额时，会引发收容装置熔毁，界面右侧的数字则代表熔毁后将进入熔毁状态的收容室数量。收容装备熔毁时，你需在熔毁倒计时（60秒）结束前派遣员工进入对应收容室终止熔毁状态。一旦熔毁触发，轻则导致已收集的能源减少，重则可能让异想体突破收容，对公司整体安全构成威胁。每次熔毁结束后，计数槽会重置为零。

【认知滤网】

你或许会疑惑，公司的管理界面为何如此奇特，看起来……竟像一款游戏？这其实是公司为你设置的认知滤网。由于直接目睹设施的真实景象可能会让你遭受过度的精神污染，进而导致理智崩溃，我们不得不借助认知滤网过滤掉那些过于冲击性的画面——所以你的管理界面才会让这一切都显得如同游戏一般。 现在，我想你已大致清楚自己的主要工作了，当然这仅仅是入门而已，祝你好运！

异想体图鉴

一罪与百善(one sin and hundreds of good deeds)

它的态度十分友善，基本不会对员工构成威胁。要是工作成果呈现绿色，还能帮助员工恢复精神值。

当然还是有一些精神(白色)伤害。

一罪与百善热衷于洞察，其次是交流，当然，也可以依据员工的成长需求安排各种不同的工作。

ego装甲的抗性数值为0.9、0.8、0.9、2.0，作为ZAYIN级装备，这样的数值表现相当出色，在前期阶段比较推荐使用。

别碰我(dont touch me)

旧版本中的划水兼搞事王，

每天由于熊主管按别碰我而死的员工可以绕公司N圈。

新版本里成了只会瞎折腾的角色，没法在游戏里创造价值（内心OS：留着你有啥用啊.jpg）

新版本中无法查看“别碰我”的资料，原因是在整备阶段点击该选项会造成游戏屏幕破碎，不过此时游戏仍可正常操作并开始对局；但要是持续点击，屏幕破碎程度会加剧，最终触发经典的鬼畜宕机画面。

在游戏里，点击“别碰我”的【名片】会让全区域内异常的计数器归为零；而点击“别碰我”的【房间】，就会致使整个公司的所有员工死亡。

不太建议选这个，平白无故增加出问题的风险，而且也没什么益处。（不过要是已经集齐所有ALEPH装备的大佬们，倒是可以养一个用来尝试全异常突破收容的玩法。）

一罐已经开启过的韦尔奇牌海苏打（Opened Can of Wellcheers）

皮皮虾。

现版本中最后一位ZAYIN级的异常，故事蛮黑的。

这段内容源自韩国的一则网络都市传说，图里的饮料在外观和名称上都借鉴了名为“welch”的饮料品牌，值得一提的是，该品牌的葡萄味饮料在全球范围内都以美味著称。

由原版本的蓝色攻击改为了物理(红色)攻击。

员工完成工作后，会依据工作结果给玩家发放不同包装的苏打饮料。工作结果为绿色或黄色时，对应的饮料都是有益的；可要是结果变成红色，就会触发特殊能力——你的员工会坐上灵魂小船，消失在房间里（误）

只建议开展洞察与本能相关的工作，除此之外的其他工作都可能危及员工的生命安全。

ego装备一般，可以收藏用。

美女与野兽（Beauty and the Beast）

一个讲述了欲望与轮回的故事。

脑叶公司抖M一号。

具有一定友好度的teth级异常。在【连续两次】执行压迫工作后，会触发特殊能力“满绽”，届时你的员工将转变为新的美女与野兽——简单来说就是死亡了。

它挺友好的，被镇压后会趴在地上，用动作示意你别再攻击它了。等你去做别的事情时，它又会重新站起来。

虽然它最偏好的工作是压迫，但受特殊能力的影响，建议采用压迫→洞察→压迫的循环模式。

ego装甲的性能比较普通，但它配备的he级武器杀伤力还不错，而且没有等级限制，很适合用来前期过渡。

老奶奶(old lady)

关爱空巢老人

较为温和的teth级异常，会对员工造成精神层面的白色伤害。

拥有四点逆卡巴拉计数器，当老奶奶的房间内没有员工正在作业，且有员工完成了针对其他异常的工作时，计数器会减一；若员工完成了针对老奶奶的工作，则计数器会加一。当计数器归零时，会触发特殊能力“传述故事，散播死亡”——此时老奶奶的房间将被黑色不明物质“孤独”填满，进入房间的员工会被“孤独”缠上，在一段时间内无法执行任何动作，还会持续受到微量的白色伤害。之后，老奶奶的计数器会恢复到初始状态。

老奶奶喜欢洞察与沟通，尤其喜欢沟通。

ego装备中规中矩，人海流玩家前期可以备用。

记得多陪陪她。(不然挺烦的)。

焦化少女( scorched girl)

来自于知名童话卖火柴的小女孩。

脑叶公司抖m成员。

难度略高的teth级异常，会对员工造成略强的物理（红色）伤害。

计数器上限为二，当工作结果显示黄色或红色时，有一定概率使计数器数值减一；一旦计数器归零，便会触发特殊能力“为何只有我的故事是个悲剧？”。此时焦化少女会前往该区域的主休息室，在移动过程中灼烧沿途的员工，最终在主休息室引发爆炸。该异想体血量处于中等水平，弱点为白色武器，应对方式可选择直接镇压，也可以通过将员工调离至其他区域的方式来规避爆炸造成的伤害。

她喜欢洞察和压迫，推荐进行洞察与压迫。

ego装甲表现平平，ego武器的面板数值是目前全游戏最高的，可惜它只是teth级。

礼物是一根叼在嘴里的火柴，很帅。

被遗弃的杀人犯(abandoned murder)

沦为实验品的杀人犯，很惨的家伙。(大概是)

难度略高的teth级异常，会对员工造成略强的物理（红色）伤害。

计数器上限为一，一旦工作结果显示红色，计数器必然会减少，进而导致弃囚逃脱。弃囚对黑色攻击抗性较弱，血量相对较高，但攻击力在公司内部属于下等水平，只需让员工配备黑色武器将其镇压即可。

弃囚只喜欢本能，不推荐做本能以外的其他工作。

ego装备的实用性欠佳，其装甲具备一定物理抗性，但在精神（白色）方面较为薄弱，很容易使员工陷入恐慌状态。

蜘蛛囊(spider bud)

母爱～

这是一个较为友好的teth级异常，不过它依然能够对员工造成稍强的物理（红色）伤害。

当员工的勇气等级低于二级，或是正在开展洞察工作时，蜘蛛囊的特殊能力就会被触发——它会从黑暗里垂落，盯着该员工并将其拖拽到网上，当作蜘蛛宝宝们的午餐。

除了绝对不能对它进行洞察之外，其他任何工作都可以对其开展，当然它最偏好的是本能。

ego装甲实用性较强，全抗性0.7在teth级里表现出色，前期建议使用。

惩戒鸟(punishing bird)

鸟叶公司吉祥物(划掉）

可爱，是各位主管都认可的脑叶公司顶梁柱大哥。（社会我小鸟.jpg）

存在较强的teth级异常，该异常会对员工造成稍强的物理（红色）伤害。

要管理它实在不容易，毕竟它总在员工还没靠近的时候就飞出收容室了（叹气）

让它在外面随意跑动就行，它只会对员工造成可以忽略不计的伤害。要是想让小鸟回到收容室，有两种办法：一是派穿着拟态装备的员工去镇压它，二是让一名员工被它攻击几次，之后它就会自行返回收容室，不然它会一直在公司里到处乱窜。不过单纯对它进行镇压是绝对不可行的，这会触发它的特殊能力“惩戒”——它肚子上的红色区域会变成一个难以形容的喙，对员工造成巨大的物理伤害（不过穿着拟态装备的话就可以不受这个限制啦）。

建议对它展开观察和了解，毕竟一天里它待在房间里的时间确实不多……

ego装甲在前期较为实用，可以拥有。

可以和巨鸟、审判鸟触发“黑森林中的怪物”事件，从而引出ALEPH级异常天启鸟。

怪物资料介绍

ZAYIN(绿色)：

ZAYIN级异常一般不会带来严重损害，部分情况下甚至能对员工起到积极作用。要是仅存在这类异常就再好不过了，可你也清楚，生活往往不会完全顺着人的计划发展。

ZAYIN级异常对员工或玩家的威胁程度较低，尽管在特定情形下部分玩家或许会触发其能力。这类异常和其他异常有所不同，它们往往能够带来积极影响，且一般不会引发严重事故。

目前ZAYIN级的异常包含以下这些：O-03-03-Z对应“一罪与百善”；O-01-45-Z是“瘟疫医生”；O-05-47-Z为“别碰我”；O-05-48-Z称作“光之锤”；F-05-52-Z是“韦欧奇牌海苏打”；还有Bald-Is-Awesome!对应的异常是“你秃啦……”

TETH(浅棕黄)：

要是TETH级的异常未能得到妥善照料，它们可能会对员工造成伤害——轻则只是轻微擦伤，重则形成严重伤口。不过，只要这些异常得到了妥善处理，就不会有什么大问题。

TETH级异常的危险性远超ZAYIN级异常。一旦遭遇这类异常，它们便会对在场工作的员工——无论员工是正常履职还是出现工作失误——发起攻击。部分异常会在自身情绪不稳定时发动特殊能力，另有一些则会在员工操作失误时触发其能力。

目前TETH级的异想体包括：F-01-02-T“焦化少女”、O-01-12-T“老奶奶”、F-01-18-T“面壁女”、T-02-43-T“蜘蛛囊”、F-02-44-T“美女与野兽”、T-05-51-T“血浴缸”、T-01-54-T“被遗弃的杀人犯”、O-02-56-T“惩戒鸟”、O-03-60-T“宇宙碎片”以及O-05-61-T“破碎盔甲”。

HE(橙黄色)：

对于这些异常而言，要除掉你的一两名员工简直易如反掌。因此，你应当通过观察他们的行为表现与实际需求来对其加以管控。

HE级异常会对员工和设施造成多种负面影响，其危害程度不一，既可能带来持续性的精神创伤，也可能在单次攻击中导致员工死亡。这类异常一旦情绪失控，就可能触发自身能力，甚至直接突破收容，从而演变成严重的安全隐患。

当前HE级异常清单如下：T-04-06-H：欢乐泰迪熊；O-04-08-H：红舞鞋；O-01-15-H：无名婴儿；O-05-30-H：歌唱机；F-01-37-H：冰雪女王；O-02-40-H：巨鸟；T-05-41-H：全能助手；F-02-49-H：圣诞鲁道夫的雪橇；O-01-55-H：银河之子；F-01-57-H：小红帽雇佣兵；O-02-62-H：审判鸟；O-05-65-H：沉默的代价

WAW(橙色)：

在他们眼中，整个收容机构不过是一座由蛋糕与糖果堆砌而成的糖果屋，他们能轻易从收容室逃脱，把整个设施搅得天翻地覆。至于员工们，不过是这座房子里的巧克力碎罢了。

WAW级异常在情绪不佳时极具危险性。它们很容易在设施内引发混乱，一旦情绪恶化，将其控制在收容室内会变得异常困难。要是对这些WAW级异常掉以轻心，它们便会让你领教到WAW级的真正实力。

目前WAW级的异常包括：O-01-04-W“仇恨女皇（魔法少女）”、O-05-31-W“穷编剧的剧本”、F-04-42-W“白雪公主的苹果”、T-04-50-W“蜂后”、T-04-53-W“爱娜温”、F-02-58-W“大灰狼/大坏狼”、O-01-64-W“贪婪帝王”以及O-04-66-W“小王子”。

ALEPH(白色)：

若你的设施内存在此等级的异常，务必格外警惕防止其逃脱。这类异常堪称史上最危险的存在，足以轻易摧毁整个设施。这一警告绝非危言耸听！

ALEPH级异常具有极高的危险性。一旦其能力被触发，很容易引发“游戏结束”的后果。这类异常通常只在游戏后期才会出现。

目前属于ALEPH级别的异常项目包括：O-06-20-A“一无所有”、T-03-46-A“白夜”以及T-01-55-A“沉默乐团：天启之鸟”。

而 没种怪物造成的效果也各不相同

物品介绍

白夜

不满时精神攻击 喜欢被使用暴力和玩耍

这个要求确实有点高，毕竟有时候我把那些心智成熟度达到三级的员工派过去，他们都会直接崩溃掉。

所以个人建议是安排两名四级及以上的员工轮流换班，陪他进行互动活动或采取强制约束措施。

没有闪烁效果的时候使用特殊能力可以治愈HP

当触发蓝色闪烁效果使用特殊能力时，员工有一定几率被治愈，也有一定几率直接死亡。

红色/紫色闪烁使用特殊能力一定会死

心情不好一段时间后全盘崩溃 无法挽救

红鞋子

不满时不会攻击 喜欢清洁和交流

最好的解决办法是让男性员工与他进行清洁或交流，以此保持好心情——不管对方是什么等级都没关系，因为这并不会攻击人。

心情不好时会随机魅惑一个女性员工带他出去

注意 绝对不能让女性员工过去 否则她们会被直接控制 然后穿上鞋子出去行凶

蜘蛛

不满时精神攻击 喜欢喂食 其次是玩耍

这只我建议是让两级及以上女性员工去喂食

因为男性大概率会被直接活吞，而女性则是小概率扣大量心智

美女与野兽

不满时物理攻击 喜欢被使用暴力 其次是玩耍和清洁

这里不建议对她施加暴力，因为一旦这么做，员工很可能会被她用极其猎奇的方式杀害——根据传记的说法，这似乎是诅咒转移导致的结果。