BOSS直聘deephire大模型最新版

BOSS直聘推出的AI招聘新品DeepHire（2026最新版本），以人工智能打通求职与招聘全流程，针对求职者可解答岗位要求、跨城薪资水平等问题，缓解信息不对称；为企业提供岗位人才筛选、AI代聊约面等功能，提升招聘效率与精准度。其使用需通过精品网进入，支持BOSS扫码或手机验证码登录，未注册BOSS需先注册，已注册则需输入内测验证码解锁。该产品覆盖双方高频需求，是招聘行业数字化升级的实践参考，目前相关功能已落地，助力平台完善AI产品布局。

deephire怎么使用？

1、在精品网deephire；

2、进入软件后，选择立即登录此软件；

3、支持boss扫码登录，也支持输入手机获取验证码登录；

4、登录以后，如果手机号尚未注册boss，那么就需要注册boss后使用；

5、如果注册了，也需要输入内测验证码才可以进入。

产品核心功能有哪些？

2026版本有何特色？

1以人工智能打通求职与招聘全流程，提供双向高效智能匹配方案。

2可快速解答岗位要求、跨城薪资水平、就业规划等问题，缓解信息不对称。

3打造专业智能招聘辅助能力，支持岗位人才筛选、行业薪资结构查询等核心功能。

产品优势是什么？

1. 以人工智能为核心打通求职与招聘全流程服务，为企业与个人提供双向高效的智能匹配方案，有效缓解信息不对称，让职业选择更有依据。

2. 聚焦招聘者与求职者的核心诉求，打造全场景智能问答与服务能力，覆盖双方在招聘求职过程中的各类高频需求。

3. 打造专业的智能招聘辅助能力，可支持岗位人才筛选、行业薪资结构查询、团队招聘需求对接、AI代聊与约面等核心功能，大幅提升企业招聘的效率与精准度。

产品实际表现如何？

BOSS直聘推出全新AI招聘产品Deephire，依托人工智能技术打造招聘者与求职者的智能交互平台，打通岗位咨询、薪资查询、人才筛选、职业规划等招聘求职全场景需求，为企业和求职者提供更高效、精准的双向服务，助力招聘行业数字化升级。

从产品整体来看，Deephire聚焦招聘者与求职者的核心诉求，打造全场景智能问答与服务能力，覆盖双方在招聘求职过程中的各类高频需求。

从求职者端来看，产品可响应岗位要求咨询、多地岗位薪资查询、名企岗位情况了解、城市就业选择规划等多元问题，如Java工程师岗位要求、北京、上海核心岗位薪资水平、一线城市场景适配性分析等，为求职者提供精准的职业信息参考，解决求职过程中的信息不对称问题。

针对企业招聘者，Deephire还打造了专业的智能招聘辅助能力，可支持岗位人才筛选、行业薪资结构查询、团队招聘需求对接、AI代聊与约面等核心功能，例如快速筛选Java工程师岗位的优质约面候选人、查询市场总监等高端岗位的薪资体系，同时可承接企业团队的个性化招聘需求，大幅提升企业招聘的效率与精准度。

对行业有何影响？

Deephire的推出是BOSS直聘将人工智能技术与人力资源服务深度融合的尝试，有助于平台完善面向招聘与求职双方的AI产品布局，推进自身平台智能化升级。

对于招聘行业而言，该产品聚焦行业长期存在的信息不对称、供需匹配效率偏低等痛点，通过AI技术落地全场景服务，为招聘行业数字化升级提供实践参考。

玩家测评

求职小能手：作为刚毕业的应届生，用Deephire查北京Java岗薪资时，输入关键词就能得到详细的区间数据，还能对比上海的水平，比之前到处搜靠谱多了！就是登录需要内测码，等了好几天才拿到，希望后续能开放更多名额。

HR老司机：我们团队招市场总监，用Deephire查行业薪资结构，直接导出了近半年的薪资趋势表，筛选候选人时AI还能自动匹配岗位要求，约面效率至少提了30%，终于不用熬夜筛简历了！

跨城求职者：想从广州跳去深圳，用Deephire问了深圳互联网公司的岗位要求和租房补贴情况，回复得很具体，连不同区的薪资差异都列出来了，帮我快速定了求职方向，比问朋友靠谱多啦！

创业公司HR：公司规模小，招聘预算有限，Deephire的AI代聊功能帮我自动回复候选人的常见问题，比如薪资范围、面试流程，节省了超多时间，现在能把精力放在核心候选人身上了，真心推荐！